Работал по трудовому договору деньги не заплатили что делать
Верховный суд объяснил, как человеку доказать, что он работал, если нет договора
Истица пыталась в суде доказать, что между ней и ее работодателем были настоящие трудовые отношения. И без суда это доказывать было трудно. Потому что никакого приказа о приеме на работу не писали, записи в трудовой книжке не было. А сам трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время. В местных судах гражданке не повезло - две инстанции отвергли все доводы работницы и отказали в иске. Но Верховный суд растолковал своим коллегам, что отсутствие бумаг в подобной ситуации совсем не означает отсутствия трудовых отношений.
Как взыскать с работодателя недоплаченные мне деньги?
О комитете Справочная информация Вопрос-ответ Личный прием Прямые телефонные линии Электронные обращения Online приемная Административные процедуры Вакансии Расчетные индикаторы. Версия для слабовидящих. Пенсионное обеспечение Виды пенсий Назначение пенсии Выплата пенсии Добровольное пенсионное страхование Международные договоры Памятки и буклеты Страховой стаж Социальная защита Территориальные центры социального обслуживания населения районов г. Минска Подчиненные социальные учреждения Государственные выплаты и иные пособия Помощь инвалидам, ветеранам, пожилым людям Льготы и социальные гарантии для многодетных семей Информация для родителей, воспитывающих детей-инвалидов Активное долголетие — Транспортные услуги спецавтотранспортом «Социальная служба» Социальные проекты, реализуемые государственными учреждениями г.
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР :ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ!
- Открыть плеер.
- На 1 мая, по данным Росстата, задолженность по заработной плате в Иркутской области составила миллиона рублей.
- Каждый работник обязан знать при устройстве на работу, зачем нужен трудовой договор, почему без него не стоит работать и на какие пункты важно обратить внимание.
- Подготовка к суду
- Если Вы работали или работаете без письменного трудового договора с работодателем, который Вам не заплатил за Ваш труд, то для начала необходимо установить факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем с помощью вышеуказанных доказательств. Далее необходимо доказать размер Вашей зарплаты, которую работодатель выплачивал или обещал выплатить.
- Открыть плеер. Отсутствие трудового договора или привлечение работника без уведомления работодателя не освобождает от обязанности оплаты за выполненную работу.
- Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность.
- Сообщество
- Телефон или почта.
- Устроился на работу в году на полставки. Получается, на протяжении двух лет мне недоплачивают оклад.
- Попытки же горе-работников все же доказать факт трудовых отношений с хозяином редко дают положительный результат. Именно поэтому разъяснения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ по итогам рассмотрения такого спора могут помочь людям, оказавшимся в схожей ситуации.
ВС РФ: отсутствие трудового договора не снимает ответственности за невыплату зарплаты
Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые я подписывала. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на полную или хотя бы частичную выплату? Люди, которые трудоустроены неофициально, часто сталкиваются с произволом работодателей.
